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2016年10月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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試題序號

18.培訓成果轉化的第四層面是指( )(2016.10)

  • A、依樣畫新

  • B、舉一反三

  • C、自我管理

  • D、融會貫通

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37.背景資料:宏達公司新員工培訓

宏達公司是一家省級科技開發公司,公司效益一直比較好,成立多年來一直非常重視新員工的引進與培訓工作,隨著公司業務的逐步拓展,為了適應企業需要,今年準備從高校應屆畢業生中招聘一批新的員工。為使新進入人員盡快的了解公司、認同公司,準備對其進行為期一周的入職培訓。張明是公司人力資源部負責此次培訓工作的主管,正在計劃安排新員工的培訓工作。

問題:假如你是張明,請列出新員工培訓的內容有哪些。(2016.10)




2.人力資源作為最活躍的生產要素,具有目的性和社會意識性。這一特征是指( )(2016.10)

  • A、生成過程的時代性

  • B、開發對象的能動性

  • C、閑置過程的消耗性

  • D、開發過程的持續性

3.關注社會經濟技術變化趨勢對組織影響的人力資源管理模式稱為( )(2016.10)

  • A、產業模式

  • B、參與模式

  • C、投資模式

  • D、高靈活性模式

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